企業黨建

年度表彰

   2020年度 最佳奉獻團隊：儲運服務部

       儲運服務部在2020年的儲運服務中，克服了年初疫情帶來的危險，特別是在疫情有反復時，積極配合政府部門的防疫防控工作，果斷決策，有序復工復產，在夏季最高氣溫達到40多度、冬季最低氣溫達到零下15多度的艱苦工作環境中、在業務量大大高于去年而人員未增加的情況下，按時、準點、無差錯地完成了所有貨物的備貨、入倉和物流運輸工作，為電商超額完成全年銷售任務奠定了基礎。

2020年度 最佳貢獻團隊：平臺運營部

        平臺運營部是一支敢搶敢拼，能打勝仗的專業電商運營隊伍，2020年，電商團隊較好地完成全年凈利潤指標，近三年來商貿業務首次達成收入利潤雙增長，為業務團隊建設及公司未來發展增添曙光。

     2020年度 感動之星

        劉麗華同志在20年疫情防控工作進入最關鍵階段，在有序復工復產也成為公司首要任務之時，她能夠積極應對，一方面要積極響應政府號召，最大限對地服從防疫大局的安排、支持疫情防控采取的各項措施，另一方面又要帶領團隊盡快進入工作狀態，和企業一起共渡難關，此時，劉麗華充分體現出了一個共產黨員應有的擔當使命，不但克服了自身身體疾病帶來的苦痛親歷親為，帶領員工在積極響應并嚴格執行國務院辦公廳和天津市疫情防控指揮部發布的各項防控措施的同時，抓住每一次可以業務運作的時機，冒著大雪和嚴寒，快速完成了電商整體業務的閉環操作，由于她超前的業務意識，在做好疫情防控的同時，為電商業務的實現爭取了時間，為公司超額完成全年的任務指標奠定了基礎。

        劉國建在“售后翻新”這個平凡而又重要的崗位上已經默默地工作了7年之久了，在年復一年、日復一日的看似簡單重復的工作中，劉國建始終如一的投入了全部的時間和精力，克服了倉庫內冬天零下20度的嚴寒、夏天零上40度的酷暑帶來的工作困難，兢兢業業、認真努力地在產品定級方面基本上做到了“誤定率”為零，在做好“售后翻新“工作的同時，積極參與到其它工作中，在快遞包裝、物流備貨、倉庫庫位整理等工作中，都能看到他的身影。在疫情肆虐之時，他不懼可能被病毒侵害，按規定做好防護，沖在為各個渠道備貨、送貨的最前端，充分體現了一個黨員在基層的戰斗堡壘作用，體現了一個黨員在關鍵時刻能站的出來、關鍵時刻能豁得出去的精神。

       秦瑤在疫情開始后，主動放棄回鄉休假安排，留守北京堅守崗位，獨立承擔現場協調、布置公司疫情防控工作的任務，積極落實上級黨組織精神和公司領導要求，敢于擔當，充分發揮基層黨員領導干部的先鋒模范作用。

        崔穎，綜合管理部綜合事務專員。該同志認真負責，勇于擔當。積極服從上級安排，輪崗到6號項目部期間，加強部門協作，充分發揮自身優勢，集主持朗誦、設計制作、動畫制作、媒體制作等為一體，為新業務注入新鮮血液。在宣傳工作中，積極撰寫各類新聞稿件，其稿件被院機關和國科控股多次采用。

        2020年度 勤奮之星

       馬佳，科創服務中心維修監管助理，2020年上半年主要落實公司疫情防控相關要求，做好大廈物業的服務對接與監管和會議室、辦公用品的管理；在趙鳳儀和付京文離職后，先后接手了辦公電話管理和不動產經營的相關工作。在2020年度的工作中，馬佳同志能夠服從公司統一安排，新接手了大量的事務性工作，在工作過程中，任勞任怨，無私奉獻，較圓滿的完成了各項任務。

朱利亮與2016年9月加入中科資源視覺營銷部，負責店鋪的日常設計工作。期間認真服從領導安排的任務和工作，做過天貓、京東、蘇寧、國美、亞馬遜等所有店鋪的設計工作，無論做哪個品牌或哪個店鋪、還是和哪位運營對接，都能快速的適應店鋪的設計風格和要求，按時保質保量的完成工作任務。踏實認真的工作態度受到了同事的支持和領導了認可。

       王靈靈 現任業務拓展部業務助理職務，主要負責新媒體運營包含公眾號、抖音、微博、知乎等平臺以及供應鏈維護、后臺支持、客服等工作，通過新媒體平臺為客戶提供各項服務，堅持撰寫以全方位、多角度的內容推送給客戶，目前公眾號用戶數達10萬，已超過85.83%的運營者；同時供應鏈方面，為了保障業務進行，無論是否節假日，都認真做好采購，保證貨物的供應；在同事和領導的幫助及協作下，認真學習引入的新產品，保障了400客服支持工作，在工作中嚴格要求自己，按照領導要求，較好的完成了自己的本職工作。

       2020年度 服務之星

        陳帆在工作中任勞任怨，勤奮刻苦；在繁雜瑣碎的工作中，憑著對工作的一份熱愛，持之以恒地將看似簡單的、每天都重復的工作處理的非常妥當、全年無差錯。面對活多、人少的實際情況，在勞動強度和勞動時間不均衡的物流工作中，陳帆根據每個人的家庭情況和個人業務特點，實行錯峰到崗，合理安排了到崗人員和到崗時間，摸索并找到了一套解決問題的辦法，避免了勞動糾紛，陳帆的默默工作，得到了大家的一致認可和贊揚。

        2020年度 最佳奉獻獎

        陳穎自踏上工作崗位以來思想端正，兢兢業業，勤奮而負有責任感，不斷追求進步，自入職開始長期駐扎在京東集團，在公司與京東合作中起到了重要的作用，并在618、雙十一等大促活動中都取得了優異的成績；20年雙十一在京東家電事業部中，獲得榮辱與共龍虎雙雄獎；在與京東對接中，很快的取得了采銷的信任，建立了良好的溝通環境，為品牌在京東爭取到了曝光的機會；在20年第二季度到第四季度中，因京東出現投放補差的差異，涉及未投放金額較大，無法確認相關費用導致未能正常結算，陳穎通過長時間的與采銷溝通最終雙方協商后，保障了公司的利益，陳穎在市場競爭日趨激烈的情況下，具有熱情的工作態度，嫻熟的業務能力的同時，必須不斷的提高自己，努力提高業績，正是這樣的信念促使為事業發展而奉獻，正因有了這樣的追求，面對各種挑戰，始終保持著樂觀開朗的心態。

宋海泉同志任6號項目部項目經理期間，帶領項目部成員從零起步開創自有“科緣”品牌系列基因檢測產品，并組織開發國科嚴選健康管理平臺，僅半年時間攻堅克難完成民用基因檢測產品開發和健康管理平臺及報告系統搭建工作，2020年“科緣”品牌基因檢測產品正式在京東商城上線。2020年7月份臨危受命接受大健康家庭檢測產品國內一線品牌產品拓展，歷時3個月，不分假日頂著炎炎烈日多次去合作方單位進行商務洽談，獨立完成“魚躍”“三諾”“萬孚”三個品牌的產品引進的商務洽談工作，極大的豐富了大健康店鋪的產品，并為完成上級部門對公司新產品、新渠道、新業務的考核做出突出貢獻。

2020年度 最佳協作獎

        于楠同志2020年初回歸中科資源，她深知自己是一名黨員、財務部老員工，工作中處處率先垂范，以身作則在部門起到引領作用。工作中一邊向同事學習熟悉新業務，完成自己本崗位工作；一邊發揮特長主動協助其他同事完成相關工作。在與其他部門合作中，對出現的問題也能耐心細致的與各部門積極溝通，加以解決，為經營部門做好服務。

        牟豫，2019年10月入職中科資源，2020年2月因疫情原因，接受公司輪崗安排，調動至綜合管理部支援工作。在輪崗期間負責人力資源、行政會務、釘釘管理等綜合事務性工作。無論是在輪崗期間，還是回到原部門，均以認真、專心、負責、勤勉、謙遜的態度完成各項工作，善于溝通，積極協力，促進結果的良好達成。并樂于抓住機會，迎接挑戰，同時結合社會資源，把所學所得均利用到的工作中，致力于促進公司未來的發展。

          楊艷華同志是中科資源（天津）公司業務拓展部的一員，入職3年時間，認真完成各項工作。在2020年很好的完成了結算和采購工作，并且在業務調整后，也迅速融入新的部門。在2020年楊艷華同志完成本職的結算工作之外還清理了前期切換系統遺留的各種歷史單據。并且針對問題單據都可以及時發現并及時解決。在業務轉移主體過程中也起到了重要的作用，都會及時滿足業務的貨物需求，及時進行貨物轉移。

        彭璐璐是中科資源（天津）公司平臺運營部的一員，在2020年很好的完成了供應鏈、數據核算及支持工作，并且在組織架構調整后，也迅速接手結算相關工作。在2020年還協助清理了“惠愛家”3個店鋪的歷史遺留問題。期間針對不同店鋪存在的各種問題，經過與客服、小二/采銷、財務等相關人員反復溝通，三個店鋪均已完成關店并退回保證金。在2020年開始的業務轉移主體過程中也起到了一定作用，協助財務與業務作出調整，及時清理了相關費用并催回費用票。

       2020年度 最佳新人獎

        馬小恬作在目前的客服團隊中，是一個年輕的老客服，在工作中努力學習，特別是在客服新建立的培訓體系的學習過程中，業務能力有了較大幅度的提高，她利用自己工作經驗略高于其他新客服的優勢，取長補短，與同事充分交流接待經驗，和大家共同進步；在編寫貼合顧客需求的快捷短語基礎工作中、在不同批次的大促活動中，她都起到了關鍵性的作用，用自己的穩扎穩打，為團隊的進步和成長做出了自己的貢獻。

        江曉璐，2020年4月進入中科公司電商運營部任職推廣專員，快速了解公司相關產品與市場行業情況。較快完成惠人京東自營店鋪推廣工作交接；積極學習站外推廣知識，主動向同事請教，熟練掌握數坊工具并運用到實際工作中，出色的完成店鋪618大促推廣工作，迅速拉動店鋪流量增加流轉積累；流量同比增加12%，促進店鋪銷售同比增長；在職期間，服從領導安排，適應工作需要進行崗位輪調；接手天貓康寧店鋪推廣工作，針對性的解決付費流量不足問題，測試增加推廣費與拉動銷售項目，使得店鋪流量同比增長40%，超出行業增長率。為公司優化人員配置，主動學習運營知識，接手京東惠人專賣店運營工作，針對旗艦店銷售競爭，不斷嘗試方法改進優化，拉動店鋪銷售。在規定期間完成店鋪主體轉移工作，同時對新店前期基礎建設性做出梳理與優化，搭建商品物流平臺，保證新店正常運營。

        孫雪同志自進入公司以來，能夠主動認真跟隨前輩學習崗位所需知識及技能，工作態度積極，主動承擔各項工作，在領導和同事的幫助下，快速進入工作狀態，熟悉工作內容，高效完成崗位基本工作。因疫情原因遠程工作時，仍保持高效工作狀態，積極參與各項工作安排。正式入職后，在工作上，能夠較快適應工作節奏，面對月初月末財務工作的特殊性，能夠合理安排工作時間，完成崗位任務，確保后續工作順利進行。出納工作內容較為瑣碎，能夠制定完善的工作計劃，整理分類，確保工作有效推進，高效完成各項工作。工作時態度端正，積極履行崗位職責，確保資金安全，主動提出優化管理辦法，如銷戶、調撥等，為后續工作提供保障。

        隗合暢是一名剛剛走出校門的大學生，沒有工作經驗，但他努力虛心好學，在參加了外派客服培訓回來后，積極配合并參加了客服培訓體系的搭建工作，在教材的組織和編寫在售產品快捷回復話術及產品圖片視頻的材料組織過程中，充分利用自己培訓后學到的知識，在電商行業及平臺規則的系統介紹和咨詢過程中的紅線問題等方面提出了很多綜合性的意見，并得到了采納。隗合暢能學以致用，在部門業務考核中，取得了較好的成績，在短時間內，就將售前接待和轉化率等方面的業務指標達成發揮到了良好的水平，在售后問題的解決方面，也做到了在貼合產品知識的同時還經受住了來自于客戶的誤解甚至是謾罵，多次避免了投訴的發生。